Coaching

Durch Coaching bieten wir Möglichkeiten, individuelle Veränderungsprozesse qualifiziert, effizient und zeitnah zu begleiten. Dabei werden in einer zeitlich befristeten, intensiven und engen Zusammenarbeit mit Ihnen jeweils individuell passende Wege und Lösungen zur Entfaltung vorhandener und zur Entwicklung neuer Potenziale erarbeitet und erprobt.

Wir haben uns auf Systemisches Coaching als besonders wirkungsvolle Methode der ressourcen- und lösungsorientierten Prozessberatung spezialisiert.

| Unsere Werte und Grundsätze |

| Ablauf |

Business Coaching

Als Business Coach fördern und entwickeln wir Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter/innen. Durch systemisches Coaching rücken wir die kommunikativen und verhaltensspezifischen Interaktionen in den Mittelpunkt und arbeitet am Zusammenspiel im Arbeitsumfeld. Wir arbeiten zielorientiert und evaluieren unsere Beratungsergebnisse anhand konkreter mit Ihnen erarbeiteter Zielkriterien.

| Entwicklungsberatung |

| Berufliche (Neu-) Orientierung |

 | Frauen in Führungspositionen |

| Work Life Balance |

| Stressmanagement

| Gender Mainstreaming |

| Konfliktbearbeitung |

| Begleitung von Veränderungsprozesssen| 

Individual Coaching

Als Individual Coach bieten wir Unterstützung und Begleitung für Einzelpersonen bei  beruflichen und persönlichen Entscheidung. Dabei können wir Sie als systemische Coach besonders wirkungsvoll und lösungsorientiert unterstützen.

| Berufliche (Neu-) Orientierung |

| Vorbereitung auf eine neue Rolle bzw. Position | 

| Eigene Stärken erkennen |

| Persönliche Ressourcen aktivieren |

| Weiterentwicklung Kommunikationsfähigkeit |

 | Entscheidungen treffen |

| Herausforderungen und Konflikte meistern |

| Lösungen finden |

| Veränderungsprozesse gestalten und bewältigen | 

| Beruf- und Privatleben in Einklang bringen |

Team Coaching

In Teambildungs- oder Gruppencoachingprozessen fördern, entwickeln, analysieren wir die Potenziale Ihrer Arbeitsteams. Wir fokussieren auf ausbalancierte Kompetenzen, Verbesserung der Kommunikationsprozesse, angemessene soziale und emotionale Interaktionen und qualitative Fachlichkeit.

| Teambildung |

 | Teamentwicklung |

| Konfliktbearbeitung |

| (Arbeits-) Prozessentwicklung |

Konfliktmoderation

Durch kompetente und neutrale Konfliktmoderation helfen wir Ihnen in Konfliktsituationen  bei der zeitnahen Erarbeitung von tragfähigen und akzeptierten Lösungen.

 | Konfliktmoderation |

| Streitschlichtung |