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Changemanagement |
Die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen für Ihr Unternehmen haben sich in den letzten Jahren drastisch verändert. Die jahrelange Gültigkeit konventioneller Lösungen ist aufgehoben und bisher erfolgreiche Verfahren haben keinen Bestand mehr. Sie stehen vor großen Aufgaben. Ziele müssen neu definiert werden. Das hat Umstrukturierungen zur Folge. Dabei drängt die Zeit, die verfügbaren Ressourcen sind knapp. Unser Erfahrungshintergrund gibt uns die Fähigkeit mit bewährten Methoden und Instrumenten für Sie angepasste Lösungen zu erarbeiten und den Mut phantasievoll und weit vorausschauend neue und unkonventionelle Wege zu beschreiten. Kein nächster Schritt - in welche Richtung auch immer - darf den Wert des von Ihnen bisher Erreichten schmälern. Veränderungen müssen in flexiblen und akzeptierten Schritten realisiert werden können. Wir bieten keine „Schubladenlösungen“ sondern Lösungen und Konzepte, die auf die spezifischen Belange Ihres Unternehmens zugeschnitten sind. |
| Praxisbeispiele | |
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PROJEKTMANAGEMENT |
Um Ihre Veränderungsprozesse zum Erfolg zu führen, unterstützen wir Sie durch handwerklich sauberes Projektmanagement. Durch die Festlegung und das zeitnahe Controlling von Arbeitspaketen, Aufgabenverteilung, Ressourcen- und Zeitplänen stellen wir sicher, dass das Projekt „rund läuft“ und zum gewünschten Erfolg führt. |
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KOMMUNIKATIONS-MANAGEMENT |
Ihre Mitarbeiter/innen werden Ihren geplanten Veränderungen in der Regel skeptisch gegenüber stehen. Veränderungen sind mit Unsicherheit über die Zukunft verbunden und werden oft als Gefahren und Risiken wahrgenommen. Wenn also Ihre Mitarbeiter/innen die von Veränderungen in Ihrem Unternehmen am stärksten betroffene Zielgruppe darstellen, sollten Sie die Sichtweisen Ihrer Belegschaft nicht außer Acht lassen. Die klassischen Reaktionsweisen Ihrer Mitarbeiter/innen – Begeisterung, Zustimmung, Neutralität, Skepsis bis hin zu Ablehnung – stellen erfolgskritische Faktoren für Ihre Zielerreichung dar. Wir unterstützen Sie durch qualifiziertes Kommunikationsmanagement mit dem Ziel der Motivation und Aktivierung Ihrer Belegschaft zur erfolgreichen Gestaltung Ihres Wandels. |